이재명 대통령은 새로운 정치 패러다임인 '국민주권정부' 출범의 핵심 정책으로, 장·차관 및 공공기관장 후보자에 대한 획기적인 국민추천제를 도입했습니다. 이는 국민의 직접적이고 실질적인 참여를 통해 핵심 인사를 선발하는 혁신적인 제도로, 정부 인사 시스템의 근본적인 변화를 이끌어내는 첫걸음을 시작했습니다
🔍 주요 내용
- 추천 대상: 보건복지부 등 장·차관, 검찰청·경찰청 등 정부부처 고위직, 공공기관장 등
- 추천 기간: 2025년 6월 10일(화)부터 16일(월)까지, 1주일간 시행
- 추천 방식:
- 인사혁신처 운영 누리집
- 이대통령 SNS(페이스북, 인스타그램, X)
- 이메일(openchoice@korea.kr)을 통해 접수
- 추천 시 **후보자 정보(이름·생년월일·연락처)**와 추천인 정보 필수 제출
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추진 배경 및 취지
이 대통령은 "진정한 민주주의는 국민이 주인이 되어 직접 참여하는 것에서 시작된다"며, 다양한 국민의 경험과 시각을 국정에 반영하기 위한 제도라고 강조했습니다
대통령실 강유정 대변인은 "**'진짜 일꾼 찾기 프로젝트'**를 통해 인사 절차의 투명성과 공정성을 확보하겠다는 의지"를 밝혔습니다
🔎 절차 및 운영 방식
- 추천된 인재 정보 데이터베이스화
- 대통령실 공직기강비서관실의 인사 검증 및 공개 검증 실시
- 최종 정식 임명 절차 진행
📝 기대 효과 및 사회적 의미
이 제도는 기존의 권력 중심 인사 관행을 개선하고, 국민 참여형 인사 시스템의 첫걸음이 될 것으로 기대됩니다.
국민이 직접 '숨은 인재'를 추천하고 검증하는 주체가 되는 새로운 전환점으로서, 인사 투명성과 민주주의 강화라는 두 가지 목표를 동시에 달성하는 혁신적인 시도로 평가받고 있습니다.
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